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                        倉庫猶如大腦—由其建立者簡述的 Automha 歷史


                         

                        ?我15歲開始工作。1966年9月14,我記得那是我工作的第一天,我爸爸帶著我去了一個名叫OTE的大工廠。
                        我的工作:車間工人。晚上,在輪班結束后,我沒有回家。我騎車去往相反的方向去上夜校。
                        1972年,我成為了一名持證電工。為了改變角色從裝配工人變成設計師,在一次面試上我不斷的向管理人員闡述。我當時很堅定,我知道關于我們產品的一切,并且就如何提高他們我還有一些想法。他們說好吧,于是我變成了一名設計師。我的工作進展得很順利,但我有一種想要走得更遠的沖動,并且做一些我自己的事。

                        ?1978 年,我離開了這家工廠。我想做我自己的事。我作為一名物料搬運代表工作,并花了一年時間研究了這個領域的市場。接著,我和我的助理在一個18m²的車庫中開始了我自己的運輸-倉儲生意。我常常用一個自制的牌子打開百葉窗觀察我們的櫥窗。里面有一道隔墻和兩張桌子:市場部和技術部。我們僅僅針對訂單和客戶的需求設計存儲和運輸系統,并且將其制造階段外包。但是,我們的目標是在房子內不制造這些設備。

                        兩年后,我們搬進了一個真正的車間,接著我們就開始生產。1994年至1997年間是一個轉變期。我接手了我合伙人的份額,Trasma 變成了Automha。戰略決策困難的時期緊隨其后。這段期間陪著我的是Walter Danne:他是個技術人才,有創造性的思維,是我們所有創新背后的宙斯。他負責研發,并且我們一起認識到市場需要新的解決方案。我們增加我們的內部背景知識、工程、軟件。我們在招聘人才上注入了一部分投資并把機械加工階段外包。1998年,我們在自動化倉庫的道路上進展的很順利。

                        從半自動存儲開始,我們得到了全自動倉庫的概念。不需要人工操作就能拾取托盤的想法成了我們的挑戰。我們在這個項目中投入了很多,2002年,第一批原型問世。2010年我們推出了新的改進,這是一個飛躍,一個不需要電池的解決方案,使用一個每次可以在幾秒內加載穿梭的超級電容。這些年來我們開發的所有技術都成為了我們的實力,成為我們進步的原因。我們的解決方案的設計被給予了國際黃金羅盤獎榮譽獎,意大利經濟信息研究機構(Cerved)還評選我們為“年度公司標桿”。
                        自從我第一天在OTE上班到現在已經約50年,而OTE現在已經被淘汰了。對15歲的男孩女孩來說,搖滾音樂會是一個很好的背景。而對我來說,這個背景就是工廠,在那兒我作為學徒,我得到訓練。它不僅關于工作,還關于價值。我是指責任、承諾和對問題毫無抱怨并將項目向前推進。


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